Dicembre 2026 porta nuove opportunità di sostegno per le famiglie e, in particolare, per le madri che lavorano. Tra le misure più importanti ci sono il Nuovo Bonus Mamme 2026, che riconosce un contributo economico fino a 720 euro, e l’estensione del congedo parentale fino ai 14 anni del figlio.
Le novità sono previste dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026) e riguardano anche numerose lavoratrici del comparto scuola, comprese le docenti e le dipendenti amministrative, tecniche e ausiliarie.
È importante chiarire subito una differenza: il Bonus Mamme è un contributo economico destinato alle lavoratrici che possiedono determinati requisiti familiari e reddituali; il congedo parentale, invece, è un diritto dei genitori lavoratori dipendenti che consente di assentarsi dal lavoro per occuparsi dei figli, entro limiti di durata e di indennità stabiliti dalla legge.
Bonus Mamme dicembre 2026: 60 euro al mese, fino a 720 euro
La prima novità riguarda l’aumento del Bonus Mamme, che per il 2026 passa da 40 a 60 euro per ogni mese o frazione di mese di attività lavorativa, fino a un massimo di 12 mensilità.
L’importo massimo annuale è quindi pari a 720 euro. Il contributo viene riconosciuto dall’INPS in un’unica soluzione, non è soggetto a imposizione fiscale e non concorre alla determinazione dell’ISEE.
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La misura è stata disciplinata dall’articolo 1, comma 207, della Legge n. 199/2025 e illustrata dall’INPS con la circolare n. 106 del 16 ottobre 2026.
A chi spetta il Bonus Mamme 2026?
Il contributo è destinato alle lavoratrici madri, dipendenti pubbliche e private, con esclusione delle lavoratrici domestiche, e alle lavoratrici autonome iscritte alle gestioni previdenziali obbligatorie.
Per accedere al beneficio occorre possedere i seguenti requisiti:
- Due figli: il figlio più piccolo deve avere meno di 10 anni.
- Tre o più figli: il figlio più piccolo deve avere meno di 18 anni.
- Limite reddituale: la somma dei redditi da lavoro rilevanti per il 2026 non deve superare 40.000 euro annui.
- Attività lavorativa: deve esserci un rapporto di lavoro dipendente o un’attività autonoma nei mesi per i quali si richiede il contributo.
Attenzione a una precisazione importante: le lavoratrici madri con almeno tre figli titolari di un contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato sono escluse dal nuovo Bonus Mamme, perché possono beneficiare, in presenza dei requisiti previsti, dello specifico esonero contributivo IVS.
Bonus Mamme 2026: importi e requisiti
| Requisito | Condizione |
|---|---|
| Importo mensile | 60 euro |
| Importo massimo annuale | 720 euro |
| Numero di figli | Almeno 2 |
| Età del più piccolo con 2 figli | Meno di 10 anni |
| Età del più piccolo con almeno 3 figli | Meno di 18 anni |
| Reddito da lavoro | Massimo 40.000 euro |
| Lavoratrici ammesse | Dipendenti e autonome |
| Lavoro domestico | Escluso |
| Pagamento | In un’unica soluzione |
Il requisito relativo al numero dei figli deve essere posseduto al 1° gennaio 2026 oppure maturare entro il 31 dicembre 2026. Se il requisito viene raggiunto durante l’anno, il contributo decorre dal mese in cui si perfeziona.
Come presentare la domanda Bonus Mamme all’INPS
Il Bonus Mamme 2026 non viene riconosciuto automaticamente: occorre presentare una specifica domanda all’INPS.
Le lavoratrici possono utilizzare:
- il portale ufficiale INPS, accedendo con SPID, CIE o CNS;
- il Contact Center INPS;
- un patronato.
La domanda deve essere presentata entro il 31 dicembre 2026. Se i requisiti vengono maturati nel mese di dicembre, è possibile presentarla entro il 31 gennaio 2027.
Il pagamento delle mensilità spettanti per il 2026 è previsto in un’unica soluzione nel mese di dicembre, secondo le indicazioni dell’Istituto.
Congedo parentale fino a 14 anni: cosa cambia dal 2026
La seconda novità riguarda il congedo parentale, che non deve essere confuso con il congedo di maternità obbligatorio.
Dal 1° gennaio 2026, la Legge di Bilancio ha esteso da 12 a 14 anni l’età del figlio entro la quale i genitori lavoratori dipendenti possono usufruire del congedo parentale.
La modifica riguarda sia le madri sia i padri lavoratori dipendenti, pubblici e privati. Si applica anche ai genitori adottivi e affidatari, con riferimento al periodo trascorso dall’ingresso del minore in famiglia, fermo restando il limite della maggiore età.
La novità non aumenta il numero complessivo dei mesi di congedo spettanti, ma amplia il periodo entro il quale possono essere utilizzati.
In altre parole, un genitore che non ha ancora esaurito il proprio congedo parentale potrà utilizzarlo anche quando il figlio avrà compiuto 12 anni, purché non abbia ancora raggiunto i 14 anni e siano rispettati gli altri requisiti.
Quanti mesi di congedo parentale spettano ai genitori?
La durata del congedo parentale rimane quella prevista dal Testo unico sulla maternità e paternità, decreto legislativo n. 151/2001.
In particolare:
- alla madre spettano fino a 6 mesi;
- al padre spettano fino a 6 mesi, elevabili a 7 se si astiene dal lavoro per almeno 3 mesi;
- complessivamente i genitori possono usufruire fino a 10 mesi, elevabili a 11;
- al genitore solo spettano fino a 11 mesi.
I periodi possono essere fruiti in modo continuativo oppure frazionato e, nei casi previsti, anche contemporaneamente dai due genitori.
Congedo parentale pagato all’80%: quanti mesi spettano nel 2026?
Un altro aspetto importante riguarda l’indennità economica.
Le precedenti Leggi di Bilancio hanno progressivamente aumentato la percentuale di retribuzione riconosciuta durante alcuni periodi di congedo parentale. Per i lavoratori dipendenti, il sistema attualmente prevede fino a tre mesi complessivi di congedo parentale indennizzati all’80% della retribuzione, da utilizzare entro i primi sei anni di vita del bambino.
Questi tre mesi sono complessivi per la coppia e non costituiscono tre mesi aggiuntivi rispetto al congedo parentale ordinario.
La ripartizione è la seguente:
- un mese non trasferibile alla madre;
- un mese non trasferibile al padre;
- un ulteriore mese utilizzabile alternativamente da uno dei due genitori.
Per beneficiare dell’indennità maggiorata devono essere rispettate le condizioni temporali previste dalla normativa, legate alla conclusione del congedo di maternità o di paternità obbligatorio.
Gli altri periodi di congedo parentale sono generalmente indennizzati al 30%, secondo i limiti e le condizioni stabiliti dalla legge.
Attenzione: l’estensione del congedo parentale fino a 14 anni non significa che tutti i mesi possano essere pagati all’80%. La percentuale maggiorata resta legata ai primi sei anni di vita del figlio e ai requisiti specifici.
Cosa cambia per le docenti e il personale ATA?
Le novità interessano anche il personale scolastico.
Le insegnanti, le educatrici e le lavoratrici ATA che possiedono i requisiti familiari e reddituali possono richiedere il Bonus Mamme 2026, nel rispetto delle condizioni previste per le dipendenti pubbliche.
Per quanto riguarda il congedo parentale, anche le dipendenti della scuola possono beneficiare dell’estensione fino ai 14 anni del figlio.
Questo significa che una docente o una collaboratrice scolastica che non ha ancora esaurito i periodi di congedo disponibili può programmare la loro fruizione anche quando il figlio ha superato i 12 anni, senza perdere il diritto per il solo raggiungimento di questa età.
Rimangono naturalmente da rispettare i limiti individuali e complessivi, le modalità di richiesta e le disposizioni contrattuali applicabili al comparto Istruzione e Ricerca.
Bonus Mamme e congedo parentale: le differenze da conoscere
Le due misure possono essere particolarmente importanti per le lavoratrici con figli, ma hanno finalità e requisiti differenti.
| Caratteristica | Bonus Mamme 2026 | Congedo parentale |
|---|---|---|
| Finalità | Sostegno economico | Astensione dal lavoro per cura dei figli |
| Destinatari | Madri lavoratrici | Madri e padri dipendenti |
| Requisito figli | Almeno 2 | Anche un solo figlio |
| Limite di reddito | 40.000 euro | Nessun limite per i periodi ordinari indennizzati |
| Importo | 60 euro al mese | 80% o 30%, secondo i requisiti |
| Età del figlio | 10 o 18 anni secondo il numero dei figli | Fino a 14 anni |
| Domanda | INPS | Datore di lavoro e procedure previste per l’indennità |
Cosa devono fare le mamme lavoratrici nel 2026?
Per non perdere le opportunità previste dalla normativa, è opportuno verificare subito la propria posizione.
Chi ha almeno due figli e svolge un’attività lavorativa dovrebbe controllare il possesso dei requisiti per il Bonus Mamme e presentare la domanda INPS entro le scadenze previste.
Le lavoratrici con figli piccoli dovrebbero invece verificare quanti mesi di congedo parentale hanno già utilizzato, quanti ne restano disponibili e quali periodi possono essere indennizzati all’80%.
Anche per le dipendenti della scuola è importante pianificare le richieste con anticipo, consultando la segreteria scolastica e verificando le procedure applicabili.
Domande frequenti sul Bonus Mamme 2026 e sul congedo parentale
Quanto spetta con il Bonus Mamme 2026?
Il contributo è pari a 60 euro per ogni mese o frazione di mese di attività lavorativa, fino a un massimo di 720 euro per l’intero anno.
Il Bonus Mamme spetta alle insegnanti?
Sì. Le docenti possono richiederlo se possiedono i requisiti relativi al numero dei figli, all’età del più piccolo e al reddito da lavoro, oltre alle altre condizioni previste dalla normativa.
Il Bonus Mamme 2026 è compatibile con l’Assegno Unico?
Sì. Il Bonus Mamme è una misura distinta dall’Assegno Unico e può essere riconosciuto anche alle beneficiarie di quest’ultimo, se in possesso dei requisiti.
Fino a che età si può chiedere il congedo parentale?
Dal 1° gennaio 2026 il congedo parentale può essere utilizzato entro i primi 14 anni di vita del figlio. Per adozione e affidamento il limite decorre dall’ingresso del minore in famiglia, senza superare la maggiore età.
Quanti mesi di congedo parentale sono pagati all’80%?
Fino a tre mesi complessivi per entrambi i genitori, da utilizzare entro i primi sei anni di vita del bambino, se ricorrono le condizioni previste dalla normativa.
Il Bonus Mamme viene pagato ogni mese?
No. Per il 2026 l’INPS prevede il pagamento in un’unica soluzione delle mensilità spettanti, fino a un massimo di 720 euro.
Il Bonus Mamme concorre al calcolo dell’ISEE?
No. Il contributo non è imponibile fiscalmente e non rileva ai fini della determinazione dell’ISEE.
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